1.擬定和完善公司相關(guān)管理制度，建立工作流程。

2.擬定公司人才需求計(jì)劃，組織開(kāi)展員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

3.擬定并組織員工培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、薪酬福利、績(jī)效考評(píng)等人力資源管理工作。

4.牽頭組織對(duì)項(xiàng)目公司及經(jīng)營(yíng)管理層的目標(biāo)任務(wù)考核工作。

5.負(fù)責(zé)各類公文的擬稿和各類綜合性文字材料的草擬。

6.做好公文、函件、報(bào)刊的收發(fā)傳遞及注辦催辦工作。

7.負(fù)責(zé)公司機(jī)要、文印、印章及檔案管理工作，完成保密工作。

8.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)管理、合同管理等工作。

9.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)管理、接待服務(wù)、外聯(lián)服務(wù)工作。

11.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境內(nèi)的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、通訊保障工作。

12.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理、驗(yàn)收和交接工作，做好車輛、辦公設(shè)備、辦公用品的使用登記管理工作。

13.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)、軟件管理，確保信息傳遞和網(wǎng)絡(luò)安全。

14.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及工會(huì)工作。

15.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。