根據(jù)省國經(jīng)公司黨委要求，為貫徹落實(shí)國企改革三年行動方案內(nèi)容，全面推行管理人員競爭上崗，11月27日上午，國祥時代在公司大會議室舉行了中層崗位競聘答辯，全體員工參加了本次競聘大會，省國經(jīng)公司黨委組織部霍晴蒞臨進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。

經(jīng)過前期宣傳動員，共有4名員工報名并通過審查，參加了中層崗位競聘。競聘答辯會議由公司總工程師涂海華主持，在向全體員工介紹了本次競聘答辯的規(guī)則和流程后，四名競聘人員按照現(xiàn)場抽簽的順序依次進(jìn)行了競聘演講及答辯。每位參競?cè)藛T分別從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規(guī)劃及工作展望等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，豐富的工作經(jīng)歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。本次競聘答辯從公開報名、資格審查、競聘演講、現(xiàn)場提問、民主測評等各環(huán)節(jié)都做到了公開、公平、公正。

執(zhí)行董事卿志立對競聘人員的表現(xiàn)予以高度肯定，相關(guān)競聘人員的表現(xiàn)為公司今后的崗位競聘工作做了表率。此次競聘上崗是一次全新的嘗試，也是一次重大的突破，既促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變，又激勵了廣大員工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。