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傳導(dǎo)壓力、深化改革

發(fā)布時(shí)間:2021-03-26    瀏覽量:次    作者:本站

—2021年度第3次全體員工大會(huì)暨國企改革三年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)
        春風(fēng)撫面,櫻花爛漫,值此陽春三月,為貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案,擬定公司深化改革工作計(jì)劃,國祥公司于2021年3月25日上午召開了本年度第3次全體員工大會(huì)。

        大會(huì)由公司執(zhí)行董事卿總主持,卿總首先傳達(dá)了省國資經(jīng)營公司在3月12日召開的經(jīng)營工作分析會(huì)會(huì)議精神,同時(shí)傳達(dá)了省國資經(jīng)營公司國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案,改革方案的核心就是三項(xiàng)制度改革,今年省國資經(jīng)營公司要完成84%改革任務(wù),改革任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高。改革的同時(shí)要重點(diǎn)抓好經(jīng)營工作,各級(jí)公司要聚焦報(bào)表、用數(shù)據(jù)說話,務(wù)必在一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
        針對國祥公司今年的目標(biāo)任務(wù),卿總提出:從現(xiàn)在開始,公司要認(rèn)真抓改革,尤其是三項(xiàng)制度改革。一是員工能進(jìn)能出,公司繼續(xù)通過公開招聘方式解決員工“進(jìn)入”和通過末尾淘汰機(jī)制解決員工“退出”問題;二是收入能增能減,今年全體員工績效工資與公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、公司主要負(fù)責(zé)人績效考核全面掛鉤,解決收入“增減”問題;三是職務(wù)能高能低,通過公開競聘方式解決職務(wù)“上下”問題。

        卿總要求大家要充分認(rèn)清當(dāng)前公司面臨的嚴(yán)峻形勢和經(jīng)營壓力,擺正自己的位置,全體員工要與公司同心同德、同甘共苦。路漫漫其修遠(yuǎn)兮!通過全體員工砥礪奮進(jìn),為深化改革奠定基礎(chǔ),為順利完成2021年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造條件,為公司今后可持續(xù)發(fā)展書寫美好篇章。